山中虎啸昌新运，月里兔欢启宏图。1月19日，在癸卯新岁来临之际，吉林省肿瘤医院2022年度总结表彰大会在湖光院区隆重举行。院领导班子成员、中层干部、科室护士长、中青年骨干和职工代表齐聚一堂，共享硕果，筑梦未来，喜迎新春佳节。

大会由副院长陈忠民主持。

院党委副书记刘海峰首先进行了2022年度医院工作汇报。总结了吉林省肿瘤医院在这党和国家事业发展进程中十分重要的一年，党的二十大召开之年，凝心聚力实现党建引领高质量融合发展的工作成果。这一年在委党组的坚强领导下，紧紧围绕医院“十四五”远景目标任务，以党建工作为统领，以“四个强化”为抓手，不断提升政治引领力、队伍凝聚力、业务融合力，把深入开展“基层建设年”与党支部标准体系（BTX）建设有效结合。用“五化”方法推动党建工作各项制度落地生效，为医院改革发展提供强有力的政治和组织保障。面对突如其来的新冠肺炎疫情，院党委带领全院快速启动应急响应机制，实施双院区分头管控、分兵把守，采取四区分级差异化防控策略，实行阶梯式管理模式。坚持门急诊持续开诊，实行预约诊疗、开通智慧医院线上问诊，成立院内缓冲病区，设立急诊隔离缓冲区。先后选派22支医疗队，支援疫情防控工作，筑牢筑强人民群众健康防线。统筹湖光和高新双院区并行发展，集智攻关，勇于探索，创新诊疗技术和科研成果实现新跨越，程颖教授牵头的国际多中心ASTRUM-005研究结果发表于JAMA主刊，影响因子157.3分，成为全球首个登上JAMA的小细胞肺癌（SCLC）免疫治疗临床研究，也是中国肺癌研究领域学者研究成果首次问鼎JAMA主刊，两天前在中国获批上市，成为中国SCLC研究领域获得的最高荣誉；新药研究创新依托吉林省肿瘤医院“恶性肿瘤新药创制平台”，进一步拓展战略合作，2022年助力6种抗肿瘤创新药上市，其中有2种抗肿瘤药物作为国际国内牵头组长单位，实现了临床研究转化落地。厚植人才之基，建立创新人才培养平台和体系、优化配置人才资源、大力培养具有工匠精神的高技术人才、激发人才创新创造活力，高度重视高年资专家人才，极力为老专家营造尊重人才、舒心干事的工作环境。持续提升基层肿瘤诊疗能力水平，先后成功承办“启明计划2022肺癌单病种质控规范化诊疗全国巡讲长春站”，组织实施“2022年度吉林省慢病健康管理——癌症筛查与早诊技术培训项目”，为促进我省乃至我国肿瘤诊疗的同质化发展做出了积极贡献。

初心如磐，奋楫笃行。刘海峰副书记对新一年的工作进行了部署，下一步将进一步切实加强党建与医院各项工作的深度融合；医院继续深化人才发展战略，开展高级专家柔性引进工作，引进国内顶级专家担任首席专家、名誉主任、客座教授，借智借力打造优势学科建设，保持医院在区域内癌症诊疗的领军地位，建立人才培养激励机制，深化中青年骨干培养、学科带头人体系建设，实施激励措施，激发创新创造活力，促进临床和科研深度融合，充分发挥全国示范性劳模和工匠人才创新工作室的示范引领作用，以博士后科研工作站为载体，加强创新型、应用型、学术型、复合型人才培养，推进转化医学、药物研究、临床研究融合发展，为医院高质量发展提供坚实保障。快速推动新项目、新技术落地，提升医院核心竞争力。推进以信息化建设为基础的智慧医疗、智慧服务、智慧管理的现代医院建设。以全生命周期、大健康管理为理念推进肿瘤诊疗关口前移，系统布局癌症防治体系，建设以大数据为基础的人群肿瘤信息监测，深入推进癌症筛查及早诊早治。提升医院文化内涵建设，持续改善患者人文关怀服务，丰富职工文化生活，增加职工幸福感和获得感。面对新起点，新征程，全院员工要并肩携手，合力攻坚，继续践行新使命，实现新目标，切实担负起吉肿人的使命感，坚定信心、奋发有为、锐意进取，在新时代新征程上披荆斩棘、奋勇前进!

随后，总会计师于舒兰进行了2022年度财务专项报告。刘海峰副书记和于舒兰总会计师的报告表明，医院的高质量发展是院党委、领导班子运营管理的科学化、规范化、精细化带来的成效,是全院职工开源节流、持续提高工作效率、提升服务质量、降低运营成本,实现医院科学健康发展带来的成果。医院深沉的文化积淀，厚重的光荣传统，无不凝聚于此，有起步的筚路褴褛、有奋进的风雨兼程、有改革的锐意进取、有腾飞的大展宏图。实践证明，吉林省肿瘤医院具有迎难而上、爬坡过坎的能力，没有什么能阻挡吉肿人前进的坚定步伐。

随后，陈忠民副院长宣读2022年度表彰奖励文件，对我院临床、医技科室学科评估优胜科室、考核优秀工作人员、有突出贡献的先进集体及个人、年度科技奖和发表学术论文的科室及个人进行表彰。

2022年度临床、医技科室学科评估优胜科室奖：内一科、放疗一科、胸部肿瘤外二科、乳腺外二科、高新院区放射线科、检验科

世界顶级期刊论文奖代表：

程颖教授：《斯鲁利单抗联合化疗对比安慰剂联合化疗一线治疗广泛期小细胞肺癌的Ⅲ期随机临床研究》，期刊名称：《美国医学会杂志》（JAMA），影响因子：157.335

颁奖典礼现场，在全场热烈的掌声中，程颖教授与全院职工分享了她作为一名“奋斗者”的心路历程。她谈到，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，多年来全院职工同呼吸，共命运，与医院共同成长，付出了艰辛的努力。在回望从医院创立之初至今30多年的奋斗历程时，她表示不仅承载着几代吉肿人的希望和梦想，也承载着老前辈、领导们的殷殷嘱托，几代吉肿人始终目标一致、团结凝聚、脚踏实地、兢兢业业、历经艰难险阻创造了一个又一个佳绩，从名不见经传的专科医院到如今享誉国际，实现高质量发展，交上了一份满意的答卷。在谈到科研创新时，她更是感慨万千，医院的发展离不开创新引领，科研团队从2005年开始聚焦抗肿瘤新药研究和基础转化研究，潜心研究近20载，所有成员科学严谨、一丝不苟，数十年如一日，全力做到最好，实现了从跟随到引领再到国际领跑的跨越式发展，在高新院区成立后，研究实力水平再一次跃上新台阶，屡创佳绩，感谢大家日以继夜的付出和全院的支持。最后，程颖教授寄语全员中青年医务工作者，她表示医院未来的希望寄托在年轻人身上，多年来医院始终把中青年人才的培养放在首位，看到了年轻人的快速成长和进步，希望医院能够进一步加快青年骨干医师的培养，继续带领年轻人奋发图强，发扬光大。作为医院的学科领路人，她也表示会继续和大家并肩作战，义无反顾，带领全院的年轻人一起奋斗和努力，助力医院实现大踏步跨越。最后，她将“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的诗句送给所有吉肿人，并语重心长的表示，祝愿医院的未来更加美好，祝愿医院“兔”飞猛进,振翅高飞，实现吉肿梦想！

国际权威期刊论文奖代表：

通讯作者：程颖教授：《阿得贝利单抗或安慰剂加卡铂和依托泊苷作为广泛期小细胞肺癌的一线治疗:一项多中心、随机、双盲、安慰剂对照、3期试验》，期刊名称：《柳叶刀.肿瘤学》LancetOncol，影响因子：54.433

通讯作者：刘士新教授：《局部晚期直肠癌短程放疗加化疗对比长程同步放化疗的多中心、随机、3期研究》，期刊名称：《临床肿瘤学杂志》JClinOncol（JCO），影响因子：50.739

SCI论文获奖代表：

第一作者：赵沛妍教授：《c-Myc靶向HDAC3通过组蛋白去乙酰化抑制N亚型小细胞肺癌NKG2DL表达和固有免疫反应》，期刊名称：《癌症》Cancers[ˈkænsəs]，影响因子：6.575

科研项目获奖代表：

国家区域中医（肿瘤科）诊疗中心建设项目

科技进步奖

课题名称：《图像引导下三维后装近距离照射在宫颈癌放疗中的应用与探索性研究》，获得吉林省科学技术进步奖二等奖（吉林省肿瘤防治研究所副主任孙宝胜）

课题名称：《CT纹理分析预测肺腺癌的浸润性和EGFR基因突变的诊断效能》获得吉林省科学技术进步奖三等奖（湖光院区放射线科副主任黄志成）

课题名称：《财务管理在医联体建设中的作用》，获得吉林省卫生经济研究课题一等奖（吉林省肿瘤医院总会计师于舒兰）

2022年度考核优秀人员代表：刘彦玲（体检中心）、吴雪峰（检验科）、周代蓉（护理部）、王帅（病理科）、赵辉（ICU）、闫松（胸部肿瘤外三科）、郑茜（内一科）、宋庆云（党政综合办公室）

援藏抗疫贡献奖：李铤、田春迎、张健（检验科）

运营增效奖：夏子涵（资产运营管理办公室）

岁月不居，初心不改。2023年是“十四五”规划最关键的一年，也是医院推动高质量发展的最关键之年，更是医院全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，站在新起点，吉肿人将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学思践悟中准确把握党的二十大精神的丰富内涵与核心要义，进一步坚定迈进新征程、建功新时代的信心和决心，从人民健康主要问题出发，抢抓医院高质量发展战略机遇，拿出实打实的行动，心往一处想，劲往一处使，双院区两翼发展、齐头并进，协调配合同步发展，推动学科间的交叉和深度融合，提升创新发展能力，把健康使命勇担在肩，努力建设和打造国家区域医疗中心，创建智慧型、研究型医院高质量发展的样板，发挥敢为人先的精神，不断激发临床诊疗技术、基础科研向临床转化研究的创新活力，实现患者的全方位全周期管理，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为推动健康吉林、健康中国建设注入源源不断的活力。

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