2020年9月3日下午，吉林省肿瘤医院第五届职工代表大会第一次专题会议在湖光院区隆重召开。这是医院全体职工政治生活中的一项大事，也是职工参与医院民主管理，共谋医院新时代改革、发展与稳定大计的一次盛会。大会共140名职工代表出席，由工会主席梁长林同志主持。

根据吉林省人力资源和社会保障厅“关于印发《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知”（吉人社办字[2019]33号），我院纳入新增评聘改革试点单位，结合医院实际情况制定了《吉林省肿瘤医院2019年度职称评聘工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。组织人事科副科长鲁林艳同志就《实施方案》主要内容进行了解读。

该实施方案是在我省2019年职称评聘改革工作正式启动后，组织人事科经过反复调研、论证，广泛征求医院学术委员会意见，在吸纳了其他试点单位成功经验的基础上提出的，力求发挥职称评聘的人才激励作用。

职工代表就《实施方案》进行分组讨论，大家畅所欲言，气氛热烈，代表们一致认为在院党委的领导下，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，将职称制度改革纳入人才工作的重要内容，有利于职工个人的职业规划与成长，是我院培养人才、留住人才的一项重要举措。

大会全票通过了《吉林省肿瘤医院2019年度职称评聘工作实施方案》。本次职代会的胜利召开，激发了全体职工的工作热情，开创了吉林省肿瘤医院职称制度改革工作的新局面。相信全院干部职工定会进一步统一思想，凝聚共识，乘势快上，为智慧型、研究型医院发展，为健康吉林做出更大的贡献！

供稿：工会、组织人事科

统稿编辑：宣传统战科