为了使新入院职工尽快地了解医院的服务宗旨和发展规划，培养他们对医院的情感，帮助他们更快更好的适应环境，以良好的姿态，全身心地投入到新的岗位工作中。吉林省肿瘤医院对50名新入院的医疗、医技及护理岗位职工进行了为期一周的岗前培训及培训后考核。

此次培训内容涉及到医院概况、医院相关规章制度、医院行风建设、医德医风教育、药物临床试验研究、医院感染管理规定、医疗纠纷处理办法、病案管理制度、病历书写与质量评价等方面。院党委崔志刚书记出席了开班仪式，他首先代表院党委及全院干部职工对新同志的到来表示了欢迎和祝贺。并代表党委向大家提出三点工作上的希望，即“三爱”——爱医院、爱岗位、爱患者；“三学”——学知识、学服务、学做人；“三负责”——为患者负责、为自己负责、为医院负责。同时，崔书记还鼓励大家要以“仁爱、奉献、创新、图强”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、快速和可持续发展做出应有的贡献。

岗前教育培训是吉林省肿瘤医院人才管理的一项常规工作，也是医院人才培养中十分重要的环节。此次岗前培训是一次让新职工逐渐熟悉、适应医院环境，规划自己职业生涯、定位自己岗位角色、发挥自己优势才能的培训。参加培训的人员均表示，在培训中熟悉了同事，加深了对医院的了解和对相关专业技能的认识，岗前培训对自己今后的工作会起到巨大的帮助，一定会努力做一名合格的优秀职工，为医院的发展做出积极的贡献。